Mijn eerste 100 dagen … Charon Kompagne

Hoe ervaren nieuwe collega’s hun eerste 100 dagen binnen PinkRoccade GGZ? In deze rubriek delen we graag hun verhalen. Deze keer onze collega Charon aan het woord.

Naam: Charon Kompagne

Functie: Consultant

1e werkdag: 1 oktober 2022

Hoe ben je bij PinkRoccade GGZ beland?

“Dat was best wel een zoektocht. Ik heb negen jaar als fysiotherapeut gewerkt. Maar toen kwam Corona. Geen behandelingen. En gek genoeg was ik helemaal niet zo blij toen dat weer wel mocht. Elk half uur een nieuwe patiënt, de hele dag door. Ik merkte dat ik dat niet meer wilde. Maar wat dan wel? Ik heb een loopbaancoach gezocht en ben op allerlei plekken gaan meelopen om te ontdekken wat ik leuk vond. Ik zag ook een vacature bij Pink maar dacht: ik heb geen ervaring met IT dus dat wordt niks. Maar ik bleef er telkens op terugkomen. Uiteindelijk heb ik toch maar de stoute schoenen aangetrokken en tot mijn verbazing stonden ze heel erg open voor mij.”

Hoe was het om ‘in de IT’ te beginnen?

“Ik vond het best spannend. Ik was natuurlijk helemaal niet gewend om op kantoor te zitten. Dus mijn verwachting was zakelijk en corporate. Maar zo is het hier helemaal niet. Pink is juist heel toegankelijk en open. Collega’s denken mee en helpen waar ze kunnen. Op mijn eerste dag werd ik ontvangen door mijn manager Berber. Samen zijn we mijn laptop gaan regelen en hebben we een voorstelrondje gemaakt. Aansluitend was er een informatiedag voor nieuwe medewerkers. De eerste weken moest ik wel even wennen. Mijn lijf was niet gewend aan op kantoor zitten. Maar ik heb er geen moment spijt van gehad!”

Wat vind je het leukste aan je werk?

“Ik ken de andere kant. In de fysiotherapie werk je ook met een elektronisch cliëntendossier. Dus ik weet hoe frustrerend het is als een systeem niet voor, maar tegen je werkt. Nu kan ik zelf meehelpen om het werk voor eindgebruikers makkelijk te maken. Ik krijg ook veel ruimte om mezelf te ontwikkelen. Ik zou later bijvoorbeeld graag meer projectmanagement willen doen. En daar heb ik nu al een cursus voor mogen doen.”

Hoe maak jij PinkRoccade GGZ nog beter?

“Met praktijkervaring. Ik kan me heel goed verplaatsen in behandelaren en wat wel of niet werkt. Bijvoorbeeld als we iets willen vertellen over een nieuwe oplossing. Dan organiseren we een webinar, of we gaan op locatie. Maar daar is in de praktijk misschien helemaal geen tijd voor. Wanneer en hoe dan wel? Nou, bijvoorbeeld in het teamoverleg. En dan het liefst direct zelf aan de slag met een testversie. Behandelaren zijn praktische mensen. Het leuke is dat zulke ideeën hier direct omarmd worden. En je krijgt dan ook de ruimte om ze helemaal uit te werken.”

Wat kan iedereen leren van PinkRoccade GGZ?

“In de fysiotherapie worden beslissingen meestal top-down genomen door het management. Bij veel zorginstellingen is dat ook zo. Maar bij Pink gaat het anders. Hier vraagt het management aan ons: wat wil jij? En wat heb je nodig? Medewerkers zijn veel meer betrokken bij beslissingen. En zo gaan we eigenlijk ook met onze klanten om. We bedenken oplossingen samen met eindgebruikers. Vanuit dezelfde vraag: wat heb je nodig? Volgens mij is dat de manier om goed samen te werken.”